１．向上心旺盛な若者による企業の活性化

技能実習生として来日する若者は、素直で、仕事に取り組む姿勢が真面目です。技能実習生を受入れることで、貴社のベテラン従業員や新入社員、アルバイト・パートの方にも良い影響を与え企業の活性化につながります。

2．企業の生産性の向上

常にフレッシュな技能実習生を受け入れて技能等を指導することにより、他の従業員が刺激を受け、職場の改善や安全衛生及びコンプライアンス意識の向上につながります。

3.　国際貢献

発展途上国の若者に日本の技能・技術を教え、日本の文化を伝えることで、地球的規模での発展に寄与でき、真の国際貢献となります。そして、企業様の現地企業との取引や、現地法人設立の可能性に繋がり現地要員化も可能になります。

4．優秀な人材を安定して受け入れられる

実習期間3～5年のために、継続的に受け入れことにより、確実で安定した人員体制を確保することができます。技能実習生として来日したいと希望する若者は大勢います。募集人数に対して３倍～５倍の応募がありますので、優秀な人材を受入れることが可能です。