外国人技能実習制度について
技能実習制度の目的・趣旨等は、わが国で培われた技能、技術又は知識の開発途上国値域等への移転を図り、当該開発発展途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。
外国人技能実習制度は、日本の企業が中国やベトナムの若者を技能実習生として受け入れ、技能を要する実務を通じて技術を体得する制度です。一般的に受入れ可能職種に該当する企業様は、弊組合のような管理団体を通じて技能実習生を受入れすることが出来ます。入国した実習生は、実習実施機関(受入れ企業様)と雇用契約を結び、実践的な能力を高めるために最長5年間の技能実習に入ります。
技能実習制度の目的・趣旨等は、わが国で培われた技能、技術又は知識の開発途上国値域等への移転を図り、当該開発発展途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。
外国人技能実習制度は、日本の企業が中国やベトナムの若者を技能実習生として受け入れ、技能を要する実務を通じて技術を体得する制度です。一般的に受入れ可能職種に該当する企業様は、弊組合のような管理団体を通じて技能実習生を受入れすることが出来ます。入国した実習生は、実習実施機関(受入れ企業様)と雇用契約を結び、実践的な能力を高めるために最長5年間の技能実習に入ります。